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TaVyro
Executive Diagnostic · 2026
CEO/GL-Selbstcheck für People und Organisation
Erkennen Sie in wenigen Minuten, wo Führungsaufwand, Rollenunklarheit, Fluktuation oder Governance-Risiken Wirkung und Tempo bremsen.
Ohne Registrierung. 16 gezielte Fragen. Die Auswertung liefert eine erste Management-Orientierung auf Basis vereinfachter Modellannahmen — sie ersetzt keine vertiefte Analyse.
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Gebundene Management-Aufmerksamkeit / Jahr
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indikativ modelliert aus 16 Fragen
Ihre 3 wichtigsten Prioritäten
Orientierungsrechnung für CEO und GL
Die folgende Berechnung arbeitet mit vereinfachten Modellannahmen zu Führungsentlastung, vermiedener Fluktuation und Risikoexposition. Sie liefert eine indikative Grössenordnung — kein individuelles Gutachten. Passen Sie die Parameter auf Ihre Organisation an.
Governance- und Compliance-Risikoexposition
Wert entlasteter GL-Kapazität—
Vermiedene Fluktuation—
Governance-Risikoexposition vermieden—
Brutto-Potenzial (Einsparung + Risikominimierung)
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abzgl. TaVyro-Investition
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Netto-Effekt pro Jahr
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Verhältnis Potenzial / Investition
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Die Berechnung ist ein Orientierungswert. Das tatsächliche Potenzial hängt von Ausgangslage, Führungsstruktur, Fluktuation, Rollenklärung und Reifegrad der Organisation ab.
Die monetäre Risikoannahme basiert auf einer angenommenen Governance- und Compliance-Exposition. Die qualitative Einordnung im Selbstcheck ergibt sich separat aus Ihren Antworten.
Die monetäre Risikoannahme basiert auf einer angenommenen Governance- und Compliance-Exposition. Die qualitative Einordnung im Selbstcheck ergibt sich separat aus Ihren Antworten.
Szenarien
Konservativ
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Netto, konservative Annahme
Realistisch
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Netto, Basisszenario
Ambitioniert
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Netto, ambitionierte Annahme